Kultura Dostępności

Grafika przedstawia logotypy: fundusze europejskie dla rozwoju społecznego, Rzeczpospolita Polska, i dofinansowane przez unie europejską.

Cel projektu

Projekt FERS.01.03-IP.09-0004/24 „Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE w polskich przedsiębiorstwach – program rozwoju pracownic, pracowników i przedsiębiorstw” ma na celu podniesienie kompetencji w zakresie dostępności i uniwersalnego projektowania.

Działania realizowane będą poprzez kompleksowy program szkoleniowo-doradczy, obejmujący zarówno zasady uniwersalnego projektowania, jak i komercjalizację rozwiązań dostępnościowych.

Wsparcie dla pracowników i pracowniczek – ścieżka 1

Szkolenia i doradztwo poszkoleniowe.

Szkolenia w sześcioosobowych grupach, realizowane w wymiarze 12h, w tym:

  • część ogólna – 6h,
  • część specjalistyczna – 6h.

Program szkoleń obejmuje zarówno część teoretyczną, jak i praktyczną. Umożliwi to zdobycie umiejętności przydatnych w codziennej pracy. Zbadamy poziom Twojej wiedzy na początku i na końcu szkolenia. Kluczowe jest, aby Twoje kompetencje wzrosły, co pozwoli na ocenę skuteczności programu.

Tematyka szkoleń (część ogólna):

  • zasady uniwersalnego projektowania – tworzenie produktów i usług, z których mogą korzystać wszyscy, niezależnie od swoich ograniczeń,
  • przegląd barier dostępności (architektonicznych, cyfrowych, informacyjno-komunikacyjnych),
  • przykłady dobrych praktyk w zakresie dostosowywania przestrzeni i usług.

 

Tematyka szkoleń (część specjalistyczna):

  • włączenie dostępności do strategii biznesowej i wykorzystanie jej jako przewagi konkurencyjnej. Tworzenie dostępnych produktów i usług zgodnych z obowiązującymi standardami (WCAG, Standardy Dostępności),
  • analiza rynku i identyfikacja potencjalnych odbiorców dostępnych rozwiązań.

 

Doradztwo poszkoleniowe realizowane w wymiarze 15h na osobę.

Dla uczestników, którzy chcą pogłębić zdobytą wiedzę i przełożyć ją na codzienną pracę, oferujemy doradztwo indywidualne. To możliwość omówienia konkretnych przypadków, oceny zgodności z wytycznymi dotyczącymi dostępności oraz praktycznych ćwiczeń.

Zakres doradztwa obejmuje m.in.:

  • wsparcie w projektowaniu – doradztwo w zakresie tworzenia dostępnych rozwiązań produktowych i usługowych w oparciu o realne potrzeby użytkowników,
  • narzędzia i technologie – prezentacja dostępnych technologii i metod wspierających osoby z niepełnosprawnościami (np. projektowanie stron zgodnych z WCAG),
  • symulacje praktyczne – możliwość skorzystania z narzędzi umożliwiających lepsze zrozumienie barier, z jakimi mierzą się osoby z ograniczeniami.

 

Wsparcie dla przedsiębiorstw – ścieżka 2

Doradztwo dla firm realizowane w wymiarze 25h na przedsiębiorstwo.

Każde przedsiębiorstwo może skorzystać z doradztwa w zakresie dostępności. Eksperci pomogą w ocenie obecnych produktów i usług, wskazaniu obszarów do poprawy oraz wdrożeniu innowacyjnych rozwiązań. Doradztwo obejmuje ocenę zgodności z wytycznymi oraz planowanie rozwoju firmy z uwzględnieniem zasad uniwersalnego projektowania. Spotkania prowadzone będą w siedzibach firm oraz online, co umożliwia elastyczne korzystanie z usługi.

Zakres doradztwa obejmuje m.in.:

  • analizę potrzeb i możliwości – omówienie specyficznych przypadków związanych z dostosowaniem oferty do osób z niepełnosprawnościami i innymi ograniczeniami,
  • projektowanie dostępnych produktów i usług – wsparcie w tworzeniu rozwiązań, które są intuicyjne i dostępne dla wszystkich, bez potrzeby dodatkowej adaptacji,
  • komercjalizację rozwiązań dostępnościowych – wskazówki, jak włączyć dostępność do strategii biznesowej i wykorzystać ją jako przewagę konkurencyjną,
  • symulację barier – wykorzystanie narzędzi symulujących, takich jak wózek aktywny, białe laski, stopery, gogle imitujące wady wzroku, kombinezon starości i słuchawki wygłuszające – dzięki czemu zespoły mogą doświadczyć perspektywy osób z różnymi potrzebami.

 

Zgłaszanie niezgodności projektu

Altix Sp. z o.o. rozpoczął realizację projektu konkurencyjnego „Kultura DOSTĘPNOŚCI i UNIWERSALNE PROJEKTOWANIE w polskich przedsiębiorstwach – program rozwoju pracownic, pracowników i przedsiębiorstw” w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. W związku z powyższym uprzejmie informujemy o możliwości zgłaszania podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON można przekazywać za pomocą:

  • poczty tradycyjnej, w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa,
  • skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej (adres skrytki: /MIR/SkrytkaESP) lub Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (adresy skrytek: /PARP/SkrytkaESP oraz /PARP/kancelariaPARP)",
  • bezpośrednio do osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń u Beneficjenta, przesyłając je na adres e-mail: kd@altix.pl